我找到老板，和他探討夢姐的事情。

    老板說：“哎呀，我也很頭疼這個(gè)女人，經(jīng)常遲到早退，扣款也不管用��！”

    我說：“是啊，咱們的人性化規(guī)章制度出臺以來，對她也是不起作用�！�

    老板說：“根本不起作用，最近早餐倒是給我買了不少了，可她還是依舊再犯�！�

    老板見我沉默，接著又說道：“打也打不得，辭也不能辭，唉！”

    我對老板說：“我最近倒是看了很多書，也研究了關(guān)于夢姐的問題�！�

    老板眼前一亮，說：“那你趕緊說說看啊，怎么解決呢？”

    我說：“別著急，聽我慢慢說�！�

    老板說:“能不急嘛，這個(gè)女人都快成了我的心病了，我真的擔(dān)心別的員工被她帶壞了啊！”

    我對老板說：“我看書上說，她這這毛病實(shí)際上是一種心理缺失問題，她實(shí)際上是在尋找‘職場存在感’。”

    老板說：“‘職業(yè)存在感’是個(gè)什么東西？”

    我跟老板解釋說：“職場存在感，就是由于他人對自己職場行為的肯定和贊同，從而使自己得到榮譽(yù)和內(nèi)心得到滿足的這種快感�！�

    老板說：“通俗點(diǎn)說！”

    我說：“就是說她覺得她的能力強(qiáng)，業(yè)績好，但是得到的榮譽(yù)和關(guān)心不夠�！�

    老板說：“哦，這樣��！”

    我接著說道：“缺乏職業(yè)存在感的人都有一個(gè)特點(diǎn)，他（她）們都認(rèn)為自己的付出和回報(bào)缺乏正比，尤其是精神上的滿足感不夠。”

    見老板在聽，我接著說道：“首先，她覺得自己的能力很強(qiáng)，業(yè)績也不錯(cuò)，但是呢，她覺得公司對她的肯定和關(guān)心不夠，換句話說，老板的關(guān)心不夠！”

    我接著問老板：“您打算怎么關(guān)心呢？”

    老板說：“現(xiàn)在正好是春天，明天正好是周末，我約她出去郊區(qū)游怎么樣？”

    我說：“帶我嗎？”

    老板搖了搖頭說：“不，就我們兩個(gè)。你還是在家好好研究下公司的制度吧！”

    我說：“不好吧，也不怕人家說閑話？”

    老板說：“怕啥，夢姐單身，我也是單身一個(gè)人。”

    老板又說道：“我最近買了輛寶馬車，人家不是都說‘寧在寶馬車?yán)锟�，不在愛瑪車上笑’嘛，正這回好派上用場了。”

    老板說完就嘿嘿地笑。

    我說：“老板，關(guān)于辦公室泡妞的問題，我在前面已經(jīng)說過了，后面咱們要專門講講，‘辦公室泡妞的十大危害’，我建議您還是不要這么做。”

    老板回答說：“你是說過了辦公室泡妞不能要，可你也一直沒說，辦公室泡妞有什么危害啊。我建議，后面的章節(jié)，一定要說說這事。”

    我說：“還有啊，我覺得夢姐應(yīng)該不喜歡您�！�

    老板問：“為啥呢？”

    我說：“我看夢姐在桌子上擺了很多男明星的照片，唯獨(dú)沒有孟非和樂嘉��！”

    老板恍然大悟，摸了摸自己的腦袋。